Руководитель / заместитель

Описание

Образование
Высшее 2002
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Москва
экономический /«профессиональная переподготовка на базе второго высшего образования : "Оценка стоимости предприятия
(бизнеса)., Выдан диплом (ПП №345194).
2000
«Белгородский Государственный Университет», г. Белгород
юридический, Высшее юридическое. Юриспруденция, квалификация – юрист., Выдан диплом (ДВС №0434604)

1987
"Качинское В В А У Летчиков", г. Волгоград,
летный факультет, Высшее техническое, командная тактическая, Летчик-инженер, Выдан диплом ( серии ПВ №556830)

Повышение квалификации, курсы
2014
курс для руководителей и заместителей "Техника безопасности и охрана труда на предприятии"
Сторонняя организация., безопасность и охрана труда на предприятии.

2009
курс "Эффективные переговоры"
Кор. Центр ОАО "РУСЬ-БАНК", дист. обучение . 2 р.д.

2009
Курс "Построение эффективной презентации"
Кор. центр ОАО "РУСЬ-БАНК", дист. обуч. 2 р.д.

2009
Курс корп. обуч. "Программа МББ, ЛИЗИНГ, Лизинговые сделки"
Кор. унив. ФК "УРАЛСИБ", тест-экзамен
2007
Курс: "Основы функционирования фондового рынка. Управление активами"
УЦ ИК "ФИНАМ", 03.10.2007 выдан сертификат.
2005
"Повышение квалификации профессиональных оценщиков.
"МФПА", г. Москва, Выдано свидетельство
2004
"Оценка земли", «Оценка автотранспорта, машин и оборудования» - "ММИЭСФИФП" г. Москва., Выдан сертификат
№РСО-0000048 от 03.10.2007 г.
2004
Тренинги по программам: 1) "Стратегия развития продаж"; 2) "Управление персоналом в подразделении".
ЗАО "СК "РК-ГАРАНТ". г. Москва, тренинги, зачеты.

2002
"Оценка дебиторской задолженности и ликвидационной стоимости" –«МЭСИ" г. Москва, Выдан сертификат.

2001
Курсы подготовки работников Региональной сети: "Эффективность прямых продаж". Уч. Центр ЗАО «ГУТА-Страхование»,
зачет, экзамен
2001
"Оценка ценных бумаг" - "МЭСИ" г. Москва., Выдан сертификат

1997
"Оценка недвижимости" - "ИПО при Финансовой Академии Правительства РФ", г. Москва, Выдан сертификат и свидетельство.

1996
Курсы подготовки начальников отделов : Организация продаж юридическим лицам и ЧП". - Учеб. Центр ДСОАО
«Росгосстрах-Белгород» г. Белгород, зачеты, экзамен.

Опыт работы: 17 лет 10 мес.
Май 2011 — Май 2016
Крупный федеральный банк (ПАО КБ "Уральский Банк Реконструкции и развития")
5 лет 1 месяц Белгород
Заместитель управляющего операционным офисом
обязанности заместителя управляющего ОО Банка.
Курирование розничного блока в операционном офисе.
Активная позиция и лидер команды.

2013 г. - Диплом в номинации "Лучший руководитель года в регионе". Благодарности за призовые места подразделения в
номинациях и акциях Банка.
Июль 2010 — Декабрь 2010
ОАО "ВОЕННО-СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ"
Белгород
Заместитель директора филиала – Руководитель Центра Корпоративного страхования
Белгородский филиал ОАО «ВСК» , г. Белгород, Гражданский проспект, 4
Заместитель директора филиала – Руководитель Центра Корпоративного страхования. В Центре три дирекции (банковского
страхования, страхования предприятий, страхование АПК).
Обязанности:
- организация и руководство работой ЦКС, организация взаимодействия с подразделениями филиала;
- организация и обеспечение процесса страхования корпоративных клиентов (все сегменты);
- работа с банками и лизинговыми компаниями (организация взаимодействия и долгосрочного сотрудничества);
- персонал – подбор, обучение и расстановка кадров;
- работа с корпоративными клиентами (КБ, С и МБ , переговоры и привлечение на обслуживание, аудит страховых услуг,
предложение комплексных программ страхования (для предприятия и для физ. Лиц);
- контроль и организация планирования и отчетности;
- участие в общественной жизни региона (участие и выступления на выставках, форумах, праздниках;
- текущая работа заместителя директора филиала (Доверенность без ограничений по объему доверенности директора
филиала);
Май 2009 — Июнь 2009
ОАО «Русь-Банк»
2 месяца
Белгородская область
Управляющий Отделением Банка
с 05.05.09 по 16.06.09 - Дополнительный офис "Отделение "Старый Оскол" Белгородского филиала ОАО "Русь - Банк"
Причина завершения работы: Дата окончания работы 16.06.09 -является датой закрытия /сокращения Отделения ДО «Старый
Оскол» ОАО «Русь-банк» (Решение Руководства ОАО «Русь-Банк» провести сокращение подразделений Банка в малых городах
РФ).
Достижения:
- проанализирован потенциал каждого работника Отделения.
- определены вектор и пути развития , за короткий срок активизированы каналы продаж:
- увеличение потока заявок по кредитованию ФЛ (в 2,1 раза), - привлечение депозитов (увеличение на 30% за май); -
увеличение потока платежей (оплата услуг, платежи и др.); - наличие контактов и связей с руководством комбинатов,
крупных заводов Старого Оскола.
Ноябрь 2008 — Апрель 2009
ОАО "БАНК УРАЛСИБ"
Белгородская область
Управляющий ДО «Старооскольский» Филиала ОАО «УРАЛСИБ» в г. Белгород
Дополнительный офис «Старооскольский» Филиала ОАО «УРАЛСИБ» в г. Белгород г. Старый Оскол, Королева, 28 а.
Основной функционал: - организация и руководство работой ДО бюджет.
Достижения: - Организация работы по РББ и МББ; - привлечение депозитов; - привлечение на РКО, зарплат. проекты ЮЛ,
лизинговые сделки; - оптимизация затрат на офис и персонал;
- организация работы по 3 новым направлениям бизнеса.

Сентябрь 2007 — Август 2008
«Независимый эксперт-оценщик Гончаров Андрей Васильевич», ИП
Старый Оскол Руководитель, ведущий эксперт-оценщик ИП
Работа осуществляется по совместительству с 12.1997 г. по 2008 г. Деятельность прекращена, счет закрыт ( № 1 от
15.10.2008 г.), свидетельство о прекращении деятельности ФЛ в качестве ИП №002044216 от 11.12.09 г.
Обязанности: оценочная деятельность, учет, отчетность, обеспечение, анализ рынка, планирование.
Достижения: - работа по совместительству с основной страховой деятельностью на протяжении более 12 лет; - 350 отчетов по оценке, клиентская база более 330 предприятий различных форм собственности на территории Белгородской,
Воронежской, Курской областей.

Дополнительно: В этот период у кандидата наработаны и имеются перспективный бизнес-план «Развитие регионального
подразделения (Кредитно-кассового, Операционного, Дополнительного офиса /Представительства) Банка» ; - изучена
концепция (семинар) «Развитие клиентских отношений в Банке (подразделении Банка)»;

Ноябрь 2003 — Апрель 2007
ЗАО «СК «РК - гарант» филиал «Старооскольский»
Старый Оскол
Директор филиала
Должностные обязанности: - Открытие, становление и организация работы филиала; - Подбор, обучение и управление
персоналом; - Анализ страхового рынка; - поиск и анализ потенциальных Клиентов - Страхователей;
- создание направлений и каналов продаж (розничные и корпоративные); - прямые продажи (заключение договоров
страхования); - проведение встреч, переговоров с руководством предприятий и корпоративных блоков;
- планирование и анализ работы филиала;
- учет договоров и автоматизация деятельности филиала;
- административно-хозяйственная деятельность; - персонал (от 5 до 20 чел).

Достижения: - Руководство доходным подразделением СК в течение более 3 лет; - Разработка и внедрение систем
управления надежностью (программы страхования) крупных объектов для ОАО «СГОК», АПК «Стойленская Нива», «КХПС»; -
личный страховой портфель более 2 млн. в год, более 40 крупных предприятий, - общий потенциал страхового портфеля –
50 млн. р.
Апрель 2000 — Август 2003
ЗАО «ГУТА-Страхование», филиал в г. Старый Оскол
Старый Оскол Директор по страхованию
Должностные обязанности: - Подбор и обучение персонала (страховых агентов); - Анализ регионального рынка;
- Планирование и анализ работы филиала (по сегментам - розничные продажи, корпоративные продажи);
- Поиск потенциальных Клиентов - Страхователей; - Анализ и оценка рисков, определение видов страхования; -
Заключение договоров страхования (прямые продажи);

Достижения:
-
прем. в год (55% от объемов филиала), более 30 предприятий. - общий потенциал страхового портфеля - 10 млн. р.

Август 1996 — Апрель 2000
ДСОАО «Росгосстрах-Белгород» «Старооскольский филиал»
Старый Оскол
С 1996 г. - Начальник отдела развития,
с 1998 г. – ведущий инспектор Филиала
в дол. инструкциях - более 3 стр. дол. обяз.
Достижения: - развитие новых видов страхования (страхование корпоративных клиентов (ЮЛ и ИП), технических рисков); -
Победитель конкурса "Лучший штатный работник в системе "РОСГОССТРАХ-БЕЛГОРОД" по работе с ЮЛ в Белгородской области
1997 г."
2013
Бизнес-треннинг для руководителя Управлением временем
Проф. организация (по заказу банка), обучение \ повышение квалификации руководителя

2012
Бизнес-треннинг для руководителя (1,2 уровни)
Проф. организация, обучение руководителей
2009
Тест "115 ФЗ" - Кор. Центр ОАО "РУСЬ-БАНК", сдан

2009
Тест по Курсу "Эффективные переговоры" - Кор. Центр ОАО "РУСЬ-БАНК", сдан

2009
КББ (Корпоративный бизнес), лизинг, лизинговые сделки.
ФК "УРАЛСИБ", экзамен
2009
МББ (Малый бизнес Банка), лизинг, лизинговые сделки, Корпор. обучение
ФК "УРАЛСИБ", сданы экзамены
2006-2007 г - сданы Госуд. экзамены канд.минимума./ МФПА, г. Москва, удост. уст. формы.

2005
МЭСИ г. Москва, сертификат.
Дополнительная информация
Рекомендации
3 рекомендующих - из банковского сообщества (руководители филиалов,ОО). по запросу у кандидата
корпоративный бизнес и промыш. капитал. - более 5 рекомендующих (топ-менеджеры). по запросу у кандидата

Обо мне
Профессиональные навыки:
- опыт руководящей работы в финансовом секторе более 10 лет;
- планирование , организация и оперативное руководство деятельностью подразделения Банка, страховой компании;
- системный подход к решению задач;
- Высокие аналитические способности;
- высокий уровень организаторских способностей;
- организация и руководство привлечением корпоративных и частных клиентов на обслуживание в Банк (активы/пассивы);
- работа с лизинговыми компаниями (организация взаимодействия и долгосрочного сотрудничества);
- управление ликвидностью, осуществление финансового контроля и управления рисками;
- умение выстраивать долгосрочные отношения с Клиентами;
- объемная клиентская база;
- управление персоналом, подбор и расстановка кадров, мероприятия по повышению профессионального уровня сотрудников;
- осуществление взаимодействия с органами власти, МВД, ЦБ РФ; - административно-хозяйственная деятельность,
бюджетирование;
- представительские функции, умение вести переговоры с руководством крупного корпоративного бизнеса;

Качества личности:
- положительные качества лидера, ответственность, исполнительность, мобильность;
- высокий жизненный тонус, биологический возраст 38- 40 лет;
- работа с полной самоотдачей и влюбленность в порученное дело;
- высокая личная работоспособность, подвижность, желание работать;
- знание нормативной базы ЦБ, ГК и ТК РФ;
- личное обаяние, свободное владение механизмами контакта;
- достоинство и высшая ответственность (готов и способен ответить за порученное дело);
- аккуратность и пунктуальность, дисциплина в работе с документацией;
- самодисциплина, целеустремленность, интуиция;
Владение офисной техникой и ПО: - уверенный пользователь ПК, все офисные и обязательные банковские ПО.

Наличие водительских прав : - имеются, категория В, стаж 20 л.

Основные мотивы: - возможность реализовать себя с максимальным результатом;
уверен что смогу максимально раскрыть свой потенциал, накопленный опыт, энергию и управленческие навыки.
Профессиональные интересы и долгосрочные цели: - долгосрочная работа, постоянный доход, высокая общая мотивация за труд.