Менеджер по персоналу

- весь кадровый документооборот в полном объеме, профессиональное знание Трудового кодекса РФ и всех его нюансов применения на практике. Умение переводить идеи Руководителя на язык локальных нормативных Актов. Опыт организаторской и управленческой деятельности на предприятии до 500 человек, опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций. Опыт разработок (написания) и успешного внедрения в работу кадровой документации и документации по управлению персоналом. Навыки взаимозаменяемости в работе службы персонала- в случае необходимости выполняю любые операции связанные с кадровым делопроизводством. Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение и терпение находить компромисс между Работодателем и Работником. Своевременно составлять отчеты, протоколы, письма и т.д. Если есть возможность, то повышаю свою квалификацию.